Mgr. Sylvia Szabó

Navrhovaná veľká novela Zákonníka práce

Dňa 29. júla 2021 Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky („Ministerstvo“) predložilo do medzirezortného pripomienkového konania návrh zákona[1], ktorým sa,...

Právna regulácia kryptoaktív

Kryptoaktíva sa stali v posledných rokoch v oblasti finančného sveta zásadnou témou. Názory odborníkov zo sveta financií na kryptoaktíva sa rôznia ale s určitosťou môžeme povedať, že...

Novela živnostenského zákona účinná od 1.8.2021

Zákonom č. 261/2021 Z.z. došlo k významnej novele zákona č. 455/1991 Zb. o živnostenskom podnikaní (živnostenský zákon) (ďalej ako „Živnostenský zákon“) s účinnosťou od...

Aplikovať obchodné vedenie na rozhodnutie zamestnávateľa o organizačnej zmene je protiústavné

Rozhodnutie zamestnávateľa o organizačnej zmene (ako hmotnoprávny predpoklad pre výpoveď podľa § 63 ods. 1 písm. b) Zákonníka práce) nie je potrebné prijať väčšinou konateľov...

Spracúvanie verejne dostupných osobných údajov v súkromných podnikateľských registroch

Až do účinnosti aktuálneho nariadenia GDPR bolo spracúvanie osobných údajov zverejňovaných štátom pomerne jednoduché keď vtedy platný zákon výslovne uvádzal, že zverejnené osobné...

Zmeny živnostenského zákona v skratke

Zákonom č. 261/2021 Z.z. (ďalej len „Novela“) sa s účinnosťou od 1. augusta 2021 novelizuje živnostenský zákon[1]. Novela si za cieľ kladie zlepšiť podnikateľské prostredie na...

Čo môže žiadať kataster, resp. Apostille v katastrálnom konaní

Niekedy sa v právnej praxi stáva, že orgán štátnej správy po podaní návrhu na začatie konania predmetné konanie preruší a vyžiada si doplňujúce údaje alebo prílohy, hoci...

Európsky súd pre ľudské práva vyhlásil rozsudok v prípade Kuc proti Slovenskej republike

Štrasburg. Európsky súd pre ľudské práva vyhlásil rozsudok, ktorým rozhodol, že Slovenská republika porušila článok 5 ods. 3 Dohovoru na ochranu ľudských práv a základných slobôd.

Dohody medzi zamestnávateľmi o nepreberaní zamestnancov – súťažný problém?

Zamestnávatelia sa snažia predísť tomu, aby ich kľúčoví zamestnanci prechádzali k inému zamestnávateľovi, obzvlášť, ak je to konkurent. Často ich k tomu vedú reálne obavy o osud...

Konkurenčná doložka v pracovnoprávnych a obchodnoprávnych vzťahoch

Obmedzenie výkonu inej (konkurenčnej) činnosti pre jedného z účastníkov zmluvného vzťahu sa v aplikačnej praxi vyskytuje už pomerne často. Využívanie konkurenčnej doložky však má...