Právnická firma roka 2025

Týždenník TREND v spolupráci s EPRAVO.SK vyhlásili víťazov prestížnej súťaže Právnická firma roka 2025. Cieľom tohto každoročného podujatia je poskytnúť slovenskému trhu prehľad...

Nároky zamestnanca pri nezákonnom skončení pracovného pomeru

Zákon č. 311/2001 Z. z., Zákonník práce v platnom znení (ďalej len „Zákonník práce“) je hlavným právnym predpisom upravujúcim pracovnoprávne vzťahy. Vzhľadom na to, že...

Limitácia náhrady škody v obchodnoprávnych záväzkových vzťahoch

Zodpovednosť za škodu tvorí širokú a pomerne zásadnú kategóriu zodpovednostných vzťahov v práve, ktorá sa môže, po splnení predpokladov jej vzniku, uplatniť v každom záväzkovom...

Zákon o prístupnosti: Právne aspekty a dôsledky pre podnikateľov

Dňa 28. júna 2025 nadobudne účinnosť zákon č. 351/2022 Z. z. o požiadavkách na prístupnosť výrobkov a služieb pre osoby so zdravotným postihnutím („zákon o prístupnosti“), ktorý...

Súbeh zákonného vecného bremena a nájomnej zmluvy vo vzťahu k náhrade za obmedzenie vlastníckeho práva

Môže zákonné vecné bremeno existovať popri nájomnej zmluve bez vzájomného konfliktu? Článok analyzuje ich súbežnú platnosť a právne dôsledky, pričom sa venuje aj otázke, kedy...

Úvodom k novému stavebnému zákonu

Od 1. apríla 2025 vstúpi do účinnosti nový stavebný zákon (zákon č. 25/2025), ktorý prináša významné zmeny v oblasti povoľovania stavieb, práv a povinností stavebníkov,...

Akcionárska zmluva – pri predaji a kúpe firmy

Akcionárska zmluva je nevyhnutnou súčasťou každej transakcie týkajúcej sa predaja alebo kúpy firmy. Tento dokument upravuje práva a povinnosti akcionárov, spôsob riadenia spoločnosti, ako...

DEAL MONITOR

Prinášame Vám prehľad významných mandátov popredných advokátskych kancelárií. Tentokrát sú reportované mandáty advokátske kancelárie LEGATE.

Finančná správa radí o transakčnej dani

Len pár dní zostáva do spustenia transakčnej dane, ktorú budú banky zrážať od 1. apríla 2025 na transakčných účtoch podnikateľov. Keďže na Slovensku ide o novinku finančná správa...

Mzdy sa riadia už aj reprezentatívnymi kolektívnymi zmluvami, hoci sa firmy nepodieľali na ich prijímaní

Mzdy a pracovné podmienky už nebude určovať len dohoda medzi zamestnancom a zamestnávateľom. Od začiatku roka ich definujú aj reprezentatívne kolektívne zmluvy, ktoré majú predstavovať...