Právnická firma roka 2025

Týždenník TREND v spolupráci s EPRAVO.SK vyhlásili víťazov prestížnej súťaže Právnická firma roka 2025. Cieľom tohto každoročného podujatia je poskytnúť slovenskému trhu prehľad...

Nároky zamestnanca pri nezákonnom skončení pracovného pomeru

Zákon č. 311/2001 Z. z., Zákonník práce v platnom znení (ďalej len „Zákonník práce“) je hlavným právnym predpisom upravujúcim pracovnoprávne vzťahy. Vzhľadom na to, že...

Limitácia náhrady škody v obchodnoprávnych záväzkových vzťahoch

Zodpovednosť za škodu tvorí širokú a pomerne zásadnú kategóriu zodpovednostných vzťahov v práve, ktorá sa môže, po splnení predpokladov jej vzniku, uplatniť v každom záväzkovom...

Zákon o prístupnosti: Právne aspekty a dôsledky pre podnikateľov

Dňa 28. júna 2025 nadobudne účinnosť zákon č. 351/2022 Z. z. o požiadavkách na prístupnosť výrobkov a služieb pre osoby so zdravotným postihnutím („zákon o prístupnosti“), ktorý...

Súbeh zákonného vecného bremena a nájomnej zmluvy vo vzťahu k náhrade za obmedzenie vlastníckeho práva

Môže zákonné vecné bremeno existovať popri nájomnej zmluve bez vzájomného konfliktu? Článok analyzuje ich súbežnú platnosť a právne dôsledky, pričom sa venuje aj otázke, kedy...

Úvodom k novému stavebnému zákonu

Od 1. apríla 2025 vstúpi do účinnosti nový stavebný zákon (zákon č. 25/2025), ktorý prináša významné zmeny v oblasti povoľovania stavieb, práv a povinností stavebníkov,...

Akcionárska zmluva – pri predaji a kúpe firmy

Akcionárska zmluva je nevyhnutnou súčasťou každej transakcie týkajúcej sa predaja alebo kúpy firmy. Tento dokument upravuje práva a povinnosti akcionárov, spôsob riadenia spoločnosti, ako...

Finančná správa radí o transakčnej dani

Len pár dní zostáva do spustenia transakčnej dane, ktorú budú banky zrážať od 1. apríla 2025 na transakčných účtoch podnikateľov. Keďže na Slovensku ide o novinku finančná správa...

DEAL MONITOR

Prinášame Vám prehľad významných mandátov popredných advokátskych kancelárií. Tentokrát sú reportované mandáty advokátske kancelárie LEGATE.

Mzdy sa riadia už aj reprezentatívnymi kolektívnymi zmluvami, hoci sa firmy nepodieľali na ich prijímaní

Mzdy a pracovné podmienky už nebude určovať len dohoda medzi zamestnancom a zamestnávateľom. Od začiatku roka ich definujú aj reprezentatívne kolektívne zmluvy, ktoré majú predstavovať...