Posilnenie zastúpenia pracovníkov z EÚ v nadnárodných spoločnostiach: Rada schválila revíziu smernice o európskych zamestnaneckých radách
Rada prijala revidovanú smernicu, ktorej cieľom je zefektívniť zastúpenie pracovníkov vo veľkých nadnárodných spoločnostiach. Touto revíziou sa zmení existujúca smernica o európskych zamestnaneckých radách (EZR) s cieľom objasniť pravidlá, najmä pokiaľ ide o zriaďovanie takýchto rád, ich zdroje a ochranu ich členov.
Kľúčové zmeny pravidiel
V revidovanej smernici sa objasňuje rozsah nadnárodných záležitostí s cieľom zabezpečiť, aby rozhodnutia, ktoré majú podstatný vplyv na pracovníkov vo viac ako jednom členskom štáte, viedli k vzniku povinnosti informovať EZR a konzultovať s ňou bez toho, aby sa táto povinnosť rozšírila na každodenné rozhodnutia alebo otázky, ktoré sa zamestnancov týkajú len nepatrne.
Revidovanými pravidlami sa takisto zabezpečuje, aby spoločnosť mohla informácie neposkytnúť alebo s nimi zaobchádzať ako s dôvernými len vtedy, ak sú splnené objektívne kritériá a pokiaľ existujú dôvody na takéto obmedzenie.
Smernicou sa takisto posilňujú ustanovenia o prístupe k spravodlivosti a (v relevantných prípadoch) k správnym konaniam, a to aj zabezpečením pokrytia nákladov zamestnaneckých rád súvisiacich s právnym zastúpením a účasťou.
Zdroj: TS EU
© EPRAVO.SK – Zbierka zákonov, judikatúra, právo | www.epravo.sk