V roku 2017 s účinnosťou od roku 2019 bola zavedená pre zamestnávateľov nová povinnosť každoročne do 15. januára oznamovať príslušnému úradu verejného zdravotníctva údaje týkajúce sa zamestnancov vykonávajúcich prácu zaradenú do II. kategórie z hľadiska rizikovosti práce a to podľa stavu k 31. decembru predchádzajúceho kalendárneho…
Dňa 04.02.2021 prijala Národná rada Slovenskej republiky novelu zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonníka práce v znení neskorších predpisov (ďalej len „Zákonník práce“), na základe ktorej dochádza k zásadným zmenám najmä v oblasti domáckej práce a telepráce a stravovania zamestnancov.
Z dôvodu prevádzkových ťažkostí spôsobených globálnou hospodárskou krízou dochádza čoraz častejšie nielen k prepúšťaniu zamestnancov a k rušeniu pracovných miest, ale aj k omeškaniu zamestnávateľov s úhradou mzdy zamestnancom, dokonca i k jej častejšiemu nevyplateniu.
Pozrime sa bližšie na jednotlivé štáty V4. Vo všetkých všeobecne platí, že nárok na rodičovskú dovolenku je osobným neprenosným právom oboch rodičov, ktoré má umožniť, aby sa o dieťa starala nielen matka, ale aj otec, prípadne aj obaja súčasne. Toto právo Smernica 2010/18/EÚ priznáva aj osobám, ktoré majú deti do troch rokov veku v náhradnej…
Národná rada Slovenskej republiky aktuálne (10.12.2020) rokuje o novele zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce (ďalej ako „Zákonník práce″), ktorá bola pripravená s navrhovanou účinnosťou od 01.03.2021. Novela má ambíciu, aj vzhľadom na udalosti tohto roka, kedy mnoho zamestnancov pracovalo z domu, bližšie a kvalitnejšie upraviť domácku prácu…
Postavenie žien v spoločnosti je aktuálna téma a podľa obrazu, ktorý vytvárajú najmä médiá a sociálne siete, aktuálne žijeme v toxicky maskulínnom a patriarchálnom svete. Oba sociálne konštrukty sa snažia predpísať ženám a mužom ich roly v spoločnosti. Hľadanie príčin súčasného stavu a riešenia nerovnováhy nie sú jednoduché a ani…
Jednou z podstatných zmien, ktoré má s účinnosťou od 1. marca 2021 priniesť pripravovaná novela zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce (ďalej aj ako „Zákonník práce“) je aj zavedenie možnosti výberu medzi stravovacou poukážkou (tzv. gastrolístkom) a finančným príspevkom na stravovanie, ako oprávnenia zamestnancov.
Impulzom pre spracovanie tejto témy bola reakcia ústredného orgánu štátnej správy v rámci kontroly, ktorá sa dotkla aj otázky, či vznikla alebo nevznikla tomuto štátnemu orgánu škoda tým, že štátny orgán dostal dve vysoké pokuty, týkajúce sa tej istej zmluvy vrátane dodatku, uzatvorenej v súvislosti s verejným…
V súvislosti so situáciou spôsobenou pandémiou ochorenia COVID-19 pristúpila vláda Slovenskej republiky k plošnému testovaniu obyvateľstva, ktoré prebehlo na území celého Slovenska od 31.10.2020 a 1.11.2020. Druhé kolo plošného testovania sa podľa aktuálnych informácií uskutoční 6.11.2020 až 8.11.2020 výlučne v regiónoch so zvýšením výskytom tohto…
Dohoda o hmotnej zodpovednosti je osobitná dohoda, ktorou sa zamestnanec zaväzuje na seba prevziať zodpovednosť za zverené hotovosti, platobné karty, ceniny, tovar, zásoby materiálu alebo iné hodnoty určené na obeh alebo obrat. Pojem „zverenie“ neznamená len odovzdanie týchto hodnôt zamestnancovi, ale súčasne možnosť výlučnej dispozície…
Pracovný úraz je definovaný v zákone č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov (ďalej len „Zákonník práce“) ako poškodenie zdravia, ktoré bolo zamestnancovi spôsobené pri plnení pracovných úloh alebo v priamej súvislosti s ním nezávisle od jeho vôle krátkodobým, náhlym a násilným pôsobením vonkajších vplyvov.[1] V prípade, ak…
Ministerstvo hospodárstva poskytne trom spoločnostiam investičné stimuly v celkovej výške takmer 3 mil. eur. Návrh rezortu odobril vládny kabinet. Dohromady by vďaka investíciám týchto podnikov malo na Slovensku vzniknúť 175 nových pracovných miest. Slovensko zároveň začne monitorovať priame zahraničné investície, ktoré by mohli ohroziť alebo…
Na Slovensku, ako aj v Českej republike, platí zásada rovnakého zaobchádzania pri odmeňovaní a zjednodušenie sa uplatňuje pravidlo „rovnaká mzda za rovnakú prácu“. Zamestnávatelia, ktorí zamestnávajú zamestnancov v rôznych regiónoch, sa často zaoberajú otázkou, či toto pravidlo zakazuje poskytnúť rôzne výšky mzdy zamestnancov vykonávajúcich…
V právnom povedomí občanov na Slovensku je vo všeobecnosti rozšírený omyl v problematike údajnej nemožnosti ukončenia pracovného pomeru zo strany zamestnávateľa vo vzťahu k zamestnancovi, ktorý je uznaný lekárom dočasne práceneschopným. Nakoľko tomu tak podľa platnej právnej úpravy nie je, javí sa nám ako účelné túto problematiku stručne…
Vláda Slovenskej republiky koncom júna schválila balík na zlepšenie podnikateľského prostredia a zníženie administratívneho zaťaženia, ktorý je známy aj pod tzv. „podnikateľským kilečkom“. Medzi 114 schválených opatrení sa avšak nedostalo avizované zrušenie povinnosti zamestnávateľov poskytovať príspevok na stravovanie vo forme gastrolístkov a…
V súvislosti so situáciou ohľadne pandémie spôsobenej koronavírusom parlament schválil ďalšiu novelu Zákonníka práce (zákon č. 157/2020 Z. z.) s cieľom zmierniť nárast nezamestnanosti.
Na konci roka 2019 sme v príspevku s názvom „Dovolenka pre zamestnancov starajúcich sa o deti – nové aplikačné problémy s dopadom na zamestnávateľov“ [1] rozobrali aplikačné problémy, ktoré by mohli vzniknúť v súvislosti s novelou zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonníka práce (ďalej len „Zákonník práce“), na základe ktorej sa s účinnosťou od 01.01.2020…
Veľký senát Európskeho súdu pre ľudské práva („Súd“) rozhodnutím López Ribalda a i. proti Španielsku[1] zo dňa 17. 10. 2019 vyslovil, že monitorovanie zamestnancov supermarketu skrytými kamerami nie je porušením práva na rešpektovanie ich súkromného a rodinného života, garantovaného článkom 8 Európskeho dohovoru o ľudských právach („Dohovor“). Ide…
Španielska právna úprava rozlišuje dva typy hromadného prepúšťania ako inštitútu pracovného práva, ktorým zamestnávateľ za istých podmienok so zamestnancami rozviaže pracovný pomer. Ide o tzv. „dočasné“ (ERTE) a „definitívne“ (ERE) hromadné prepúšťanie.
Pandémia nového koronavírusu priniesla veľký počet zmien, s ktorými sa zamestnávatelia musia vysporiadať. Jednou z týchto zmien je aj ochrana zamestnancov pred šírením nákazy na pracovisku a s tým spojená ochrana verejného zdravia. Účinnú ochranu však nemožno zabezpečiť bez opatrení zasahujúcich do sféry osobných údajov zamestnancov. Nariadenie…
Opatreniami Úradu verejného zdravotníctva Slovenskej republiky (ďalej len ako „ÚVZ SR“) došlo počas stále pretrvávajúcej pandémie ochorenia COVID-19 k uzatvoreniu maloobchodných a...
„JEDINÝ ČLÁNOK, KTORÝ VÁM PRINESIE ÚSPECH!“ Áno, aj takto môže vyzerať reklamný slogan, ktorý vďaka vysokej miere nadsádzky či preháňania ihneď upúta Vašu pozornosť.
Téma spravodlivosti bola predmetom nejednej predvolebnej kampane. Po víťazstve v uplynulých parlamentných voľbách sa Vláda Slovenskej republiky vo vlastnom programovom vyhlásení zaviazala...
Ústavný súd SR sa vo svojom nedávnom rozhodnutí I. ÚS 51/2020 (ďalej len „Nález“) vyjadril k otázke viazanosti najvyššieho súdu dovolacími dôvodmi. Kým Najvyšší súd SR sa k...
V predchádzajúcom článku som poukázal na dôležitosť preberacieho konania a poskytol niekoľko rád ako postupovať pri preberacom konaní. V tomto článku sa zameriavam na postup, ktorý...
Schválením jednej z posledných noviel Obchodného zákonníka[1] došlo k výraznej zmene v pravidlách likvidácií obchodných spoločností ako procesu, ktorý zväčša predchádza zániku...
V poslednom období sa možno stretnúť so silnejúcou snahou podnikateľov obmedziť svojich obchodných partnerov v aktivitách, ktoré by mohli mať konkurenčný charakter k ich činnosti....
Nadobudnutie nehnuteľnosti maloletým si vyžaduje splnenie viacerých podmienok a uskutočnenie krokov ešte pred tým ako dôjde k samotnému podaniu návrhu na vklad. Tým, že maloletý nie je...
Prinášame vám prehľad významných mandátov popredných advokátskych kancelárií.
Národná rada Slovenskej republiky na svojej 23. schôdzi dňa 27.01.2021 definitívne schválila prijatie novely zákona č. 161/2015 Z. z. Civilný mimosporový poriadok ( ďalej len „CMP“...
