Vláda Slovenskej republiky koncom júna schválila balík na zlepšenie podnikateľského prostredia a zníženie administratívneho zaťaženia, ktorý je známy aj pod tzv. „podnikateľským kilečkom“. Medzi 114 schválených opatrení sa avšak nedostalo avizované zrušenie povinnosti zamestnávateľov poskytovať príspevok na stravovanie vo forme gastrolístkov a…
V súvislosti so situáciou ohľadne pandémie spôsobenej koronavírusom parlament schválil ďalšiu novelu Zákonníka práce (zákon č. 157/2020 Z. z.) s cieľom zmierniť nárast nezamestnanosti.
Na konci roka 2019 sme v príspevku s názvom „Dovolenka pre zamestnancov starajúcich sa o deti – nové aplikačné problémy s dopadom na zamestnávateľov“ [1] rozobrali aplikačné problémy, ktoré by mohli vzniknúť v súvislosti s novelou zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonníka práce (ďalej len „Zákonník práce“), na základe ktorej sa s účinnosťou od 01.01.2020…
Veľký senát Európskeho súdu pre ľudské práva („Súd“) rozhodnutím López Ribalda a i. proti Španielsku[1] zo dňa 17. 10. 2019 vyslovil, že monitorovanie zamestnancov supermarketu skrytými kamerami nie je porušením práva na rešpektovanie ich súkromného a rodinného života, garantovaného článkom 8 Európskeho dohovoru o ľudských právach („Dohovor“). Ide…
Španielska právna úprava rozlišuje dva typy hromadného prepúšťania ako inštitútu pracovného práva, ktorým zamestnávateľ za istých podmienok so zamestnancami rozviaže pracovný pomer. Ide o tzv. „dočasné“ (ERTE) a „definitívne“ (ERE) hromadné prepúšťanie.
Pandémia nového koronavírusu priniesla veľký počet zmien, s ktorými sa zamestnávatelia musia vysporiadať. Jednou z týchto zmien je aj ochrana zamestnancov pred šírením nákazy na pracovisku a s tým spojená ochrana verejného zdravia. Účinnú ochranu však nemožno zabezpečiť bez opatrení zasahujúcich do sféry osobných údajov zamestnancov. Nariadenie…
Cieľom tretej sociálnej pomoci je poskytnutie finančnej kompenzácie podnikateľom, ktorí udržia pracovné miesto zamestnanca aj počas mimoriadnej situácie vyhlásenej v súvislosti so šírením ochorenia COVID-19 (resp. aj po jej skončení). Obsahom tretej sociálnej pomoci je po vzore iných európskych krajín zavedenie kurzarbeitu v našich právnych…
Všeobecná úprava obchodného tajomstva, obsiahnutá v ust. § 17 až 20 Obchodného zákonníka, dopĺňa ochranu poskytovanú právnou úpravou vynálezov, ochranných známok, dizajnov, úžitkových vzorov a podobných inštitútov. Má rovnako charakter všeobecnej občiansko-právnej úpravy. Porušenia obchodného tajomstva sa môžu dopustiť aj fyzické osoby, ktoré nie…
V Pracovnom poriadku zamestnávateľa možno porušenie pracovnej disciplíny zamestnanca definovať ako zavinené porušenie povinností, ktoré zamestnancovi vyplývajú z pracovnoprávnych predpisov, ale i z pokynov zamestnávateľa, z kolektívnej zmluvy, z pracovnej zmluvy a z pracovného poriadku daného zamestnávateľa.
Ústavný súd Českej republiky potvrdil kontroverzné rozhodnutie všeobecných súdov, ktoré môže mať ďalekosiahle následky na pracovnoprávne vzťahy zamestnancov v preddôchodkovom veku, a to nielen v Českej republike, ale aj na Slovensku.
Vec: Novela Zákonníka práce a iné legislatívne zmeny prijaté v súvislosti so šírením ochorenia COVID - 19
V súvislosti s aktuálnym rizikom šírenia nákazy koronavírusu do úvahy prichádzajú viaceré situácie, ktoré môžu v pracovnoprávnych vzťahoch nastať, a ktoré z dôvodu ich variability vyžadujú aj rozdielne prístupy a zákonné možnosti ich riešenia. Predovšetkým je potrebné rozlišovať prípady, kedy bola zamestnancovi nariadená karanténa (resp. sa na…
V súčasnosti sa všetci nachádzame vo veľmi mimoriadnej a obtiažnej situácii, ktorá vyplynula so šírením koronavírusu a s tým súvisiaceho ochorenia COVID-19. Zo strany štátu sú prijímané opatrenia, ktoré majú podstatný vplyv na bežný život občanov, na činnosť podnikateľských subjektov a na celkovú ekonomickú situáciu na…
Opatrenia proti šíreniu ochorenia COVID-19 prinášajú podnikom a organizáciám nové povinnosti, pri ktorých spracúvajú nové informácie osobnej povahy o svojich zamestnancoch alebo aj iných osobách. Okrem toho mnohí zamestnanci pracujú z domu, kde je vyššie riziko úniku spracúvaných dát.
V čase písania tohto článku boli oficiálne potvrdené desiatky pozitívne testovaných občanov Slovenskej republiky na ochorenie COVID - 19 a vláda Slovenskej republiky v snahe prijať opatrenia, ktoré zmiernia dôsledky šírenia tohto ochorenia vyhlásila v súlade so z. č. 42/1994 Z. z. v znení neskorších predpisov tzv. mimoriadnu…
Pri otázke, či je výpoveď daná zamestnávateľom z dôvodov uvedených v ustanovení § 63 Zákonníka práce s výnimkou výpovedného dôvodu, uvedeného v § 63 ods. 1 písm. e) Zákonníka práce a v prípade ak ide o výpoveď pre neuspokojivé plnenie pracovných úloh, neplatná pre nesplnenie ponukovej povinnosti vhodnej práce zo strany zamestnávateľa, sa vynára…
Z dôvodu vyhlásenia mimoriadnej situácie na území Slovenskej republiky vládou Slovenskej republiky uznesením vlády Slovenskej republiky č. 111 z 11.03.2020 pre riziko šírenia ochorenia COVID-19 bolo nariadených viacero opatrení. Okrem presne špecifikovaných výnimiek sa s účinnosťou od 16. marca 2020 od 6:00 hod. uzatvorili všetky maloobchodné…
Karanténa zamestnanca, práca zamestnanca z domu
Na Slovensku sa v čase písania (11.3.2020) objavilo už desať prípadov nákazy koronavírusom COVID. Hlavný hygienik SR pred tým vydal a už po tretíkrát aktualizoval usmernenie ohľadom COVID.[1] Toto usmernenie poskytuje náhľad do právneho procesu nariadenia karantény potenciálne nakazenej osobe.
Slovensko a celú Európu čím viac ohrozuje nový koronavírus COVID-19, ktorý sa postupne rozširuje do všetkých jej krajín. Niektorí zamestnávatelia už začali z preventívnych dôvodov nechávať zamestnancov pracovať formou práce z domu tzv. home office. Zamestnávatelia čoraz viac obmedzujú aj pracovné cesty do zahraničia a stretáme sa tiež s viacerými…
S účinnosťou od 1. marca 2019 sa stal súčasťou právneho poriadku Slovenskej republiky nový zákon č. 54/2019 Z. z. o ochrane oznamovateľov a o zmene a doplnení niektorých zákonov („Zákon o whistleblowingu“). Uvedený zákon v celom rozsahu zrušil a nahradil dovtedy platný zákon č. 307/2014 Z. z. o niektorých opatreniach súvisiacich s oznamovaním…
Dňa 1. apríla 2025 nadobudol účinnosť nový Stavebný zákon (zák. č. 25/2025 Z.z.), ktorý zásadným spôsobom mení pravidlá výstavby na Slovensku. Spolu so Stavebným zákonom bol...
Národná rada SR nedávno v prvom čítaní schválila návrh novely zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti[1] („Zákon“), ktorá prináša viaceré významné zmeny v oblasti...
Regulácia kryptoaktív sa vo svete dynamicky rozvíja, pričom Európska únia prostredníctvom nariadenia MiCA nastavuje jednotný rámec pre tento inovatívny, no zároveň rizikový sektor. Na...
Európsky súd pre ľudské práva (ESĽP) 3. apríla 2025 rozhodol, že Slovenská republika porušila právo na súkromie advokáta v prípade Kulák proti Slovenskej republike. Sťažovateľ...
Vedeli ste, že môžete podnikať s niekým, kto sa oficiálne nikde neobjaví? Žiadny zápis v obchodnom registri, žiadne verejné vystupovanie, a napriek tomu zarába spolu s vami. Pre osoby,...
S nástupom digitalizácie a rozvoja elektronických služieb došlo k zintenzívneniu legislatívnych opatrení, ktorých ciele zahŕňajú ochranu spotrebiteľov a zaistenie prístupnosti služieb...
Holdingové štruktúry sa stávajú čoraz častejším predmetom kontroly v oblasti daní, najmä s ohľadom na prípadné daňové výhody, ktoré zainteresované osoby môžu zo založených...
Presun dôkazného bremena medzi daňovým subjektom a správcom dane patrí medzi zásadné otázky daňového konania. V praxi sa často objavujú prípady, kedy je na daňový subjekt kladená...
Sociálny rozmer udržateľného podnikania, známy ako pilier „S” v rámci ESG, sa často zjednodušuje iba na otázky týkajúce sa starostlivosti o zamestnancov a zlepšovania ich pracovných...
Parlament schválil zákon o transparentnosti neziskových organizácií | Ombudsman upozorňuje na zásah do práv pri novele o neziskovkách | Ministerstvo zdravotníctva obhajuje nový zákon o...